Die Sammelstiftung ist eine Form der betrieblichen Vorsorge (Pensionskasse). Sie ist eine Art Zusammenschluss mehrerer Unternehmen oder Arbeitgeber, die gemeinsam eine Vorsorgeeinrichtung für ihre Mitarbeiter schaffen. Die Sammelstiftung ermöglicht es den beteiligten Unternehmen, die Verwaltung und Organisation der beruflichen Vorsorge an einen externen Anbieter auszulagern.
Eine Sammelstiftung wird von einer unabhängigen Stiftung getragen, die als eigenständige juristische Person agiert. Die beteiligten Unternehmen sind Mitglieder oder Vertragspartner der Sammelstiftung und stellen ihre Beiträge zur Finanzierung der Vorsorgeleistungen bereit.
Der Vorteil einer Sammelstiftung besteht darin, dass sie eine kosteneffiziente Lösung für kleinere und mittlere Unternehmen darstellt, die keine eigene Pensionskasse gründen möchten. Durch den Zusammenschluss mehrerer Unternehmen können die Verwaltungskosten und das Risiko auf mehrere Schultern verteilt werden.
Die Sammelstiftung bietet den Anschlusspartnern ein standardisiertes Vorsorgereglement an, die für alle Mitarbeitenden gleichermassen gelten. Die Höhe der Alters-, Hinterlassenen- und Invalidenleistungen sowie der Beiträge können jedoch je nach Vereinbarung und tariflichen Bestimmungen variieren.
